本公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施狀況,以及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形:

員工福利措施

本公司依照相關法令規定,提撥職工福利金,組織職工福利委員會,以規劃、督導及推行員工福利事項;員工享有生日禮券、三節禮金及年終獎金等福利,並設有婚、喪及生育等補助金,照顧員工之生活;此外,除依勞基法及相關法令為員工投保勞健保外,本公司另辦理員工團體綜合保險等措施,提供員工更高的生活保障。

進修及訓練情形

本公司提供員工參加各類教育訓練及座談講習進修機會,藉以提昇員工視野,增進工作效率。

退休制度與實施狀況

本公司員工退休制度依勞工退休金條例提撥舊制及新制退休金,每月提撥並按時存入勞工保險局勞工退休金專戶管理。

勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形

本公司一切依照勞動法令及相關規定,勞資雙方依據聘僱合約、工作規則及各項管理規章辦理;本公司自成立以來強調與員工雙向溝通,勞資雙方關係維持和諧,截至目前為止,並無因勞資糾紛而導致損失之情事。且本公司勞資會議依規定定期召開,全體員工皆可透過勞資雙方代表向公司提出建議,以確保申訴管道暢通,維護員工權益。