責任守則

針對企業社會責任之推動,本公司依據企業社會責任所訂定之政策與內容,擬定以下三大主軸做為推動方向,並依據年度給定之資源多寡,同時結合外部資源進行作業,以期能善盡一己之力,完成企業社會責任所設定之目標。以下為所設定之三大主軸:

  • 興學育苗、植根教育:

    預計推動以下兩項贊助活動:
    活動贊助:贊助北投、平鎮兩地左近之小學之德、智、體、群、美各項活動
    孝親獎、進學獎贊助:依據董事長之期許,預計於北投、平鎮兩地各擇部分學校,給予每所學校孝親獎、進學獎各一名。

  • 鼓勵創新、提升研究:

    預計與大學、人民團體、財團法人共同推動深化研究教育與扶植創新精神之各式活動,如論文比賽、出版品、印刷、法制教育、講演活動。

  • 公益急難、弱勢關懷:

    預計針對以下兩個團體,執行相關活動:
    弱勢團體:因應社會變遷及生存環境之驟變所導致之各類事故,並針對公司左近之弱勢團體給予適切之扶助,擬針對四里清寒家庭照顧(歲末年終、普渡、中秋)
    社福團體:育幼院、教養院等團體、社團法人等各類重大變故之照顧。

相關之推動作為,亦要求企業社會責任推行委員會總其責之管理單位主管,除於年底之董事會進行報告之外,亦於平日將執行狀況及資源需求,不定期向董事長及總經理進行會報,以及時掌握進度並提供必要之資源。